SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM, SuccessFactors [SNr. 15200]

Allgemeines

Stellenbeschreibung:

Deine Aufgaben:

  • Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.
  • Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS.
  • Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.
  • Du kennst Dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.


Region(en): Düsseldorf
Eintrittsdatum: kurzfristig

Arbeitgeber

Du kennst uns noch nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.

Wir bieten dir:

  • Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Möglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
  • Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem neuen, modernen Betriebsrestaurant
  • Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
  • Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
  • Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe


Ausbildung

Abschluss: Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der IT


Kenntnisse

  • Sehr gute Kenntnisse der SAP-Module HCM und SuccessFactors inklusive Customizing
  • Gute Kenntnisse des HCM Moduls Employee Central
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich



Erfahrungen

  • Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen idealerweise im Modul Employee Central
  • Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methode
  • Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen



Ansprechpartner

Wenn dich diese Herausforderung und die Mitarbeit in einem Unternehmen mit hervorragender Perspektive interessiert solltest du folgendes tun:
Schicke uns bitte deinen CV (mit Projekten/Erfolgen, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin) per e-mail an
lennartz@perit.com oder rufe an unter 02161/660889 und wende dich direkt vertrauensvoll an Herrn Martin Lennartz.

Hier kannst du dir einen ersten Eindruck von deinem Ansprechpartner verschaffen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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