Solution Expert SAP HCM, SuccessFactors (m/w/d). [SNr. 15211]

Allgemeines

Stellenbeschreibung:

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

  • Entwicklung und Betreuung der SAP-Lösungen im Umfeld des Personalwesens, insbesondere mit einem Fokus auf:
    • SAP SuccessFactors und Employee Central
    • Administration Cloud basierter HR-Services
  • Beratung der Stakeholder (IT und Fachbereiche Personal) an allen Firmenstandorten
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Lösungen
  • Planung, Spezifikation und Qualifizierung von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsoptionen
  • Steuerung externer Entwicklungs- und Betriebspartner
  • Stärkung des internen Teams in der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen
  • Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten
  • Mitarbeit an SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten für alle Standorte
Region(en): Ostfriesland
Eintrittsdatum: kurzfrisig

Arbeitgeber

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen drei Werftstandorte in Papenburg, Rostock und im finnischen Turku sowie weitere Tochterunternehmen und Unternehmen. Insgesamt arbeiten rund 7.000 Mitarbeitende direkt für unseren Kunden.
Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk werden Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt gebaut, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Wir bieten:

  • Arbeit in einem motivierten Team und eine gute Einarbeitung
  • Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierun
  • Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
  • Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
  • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.


Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaft.
Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT.


Kenntnisse

  • Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten
  • Kenntnisse von Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit



Erfahrungen

  • Projektmanagement-Erfahrung, gerne mit Zertifikaten
  • angjähriger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen
  • lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten




Ansprechpartner

Wenn Sie gerne in einem jungen Unternehmen mit einem hochmotivierten Mitarbeiterteam zusammenarbeiten möchten, dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per e-mail an lennartz@perit.com oder rufen Sie Herrn Martin Lennartz an unter: 02161/660889

Hier können Sie sich einen ersten Eindruck von Ihrem Ansprechpartner verschaffen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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